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sábado, 31 de agosto de 2013

BANCO DE DADOS - Dominando o Oracle




Todo desenvolvedor de aplicações comerciais precisa aprender a trabalhar com bancos de dados. Existem diversos bancos de dados disponíveis no mercado. A escolha por um SGDB pode ser algo difícil. Por este motivo é importante conhecer as características e o funcionamento de vários deles. Neste curso aprenderemos a dominar o banco de dados Oracle. Este curso é independente de Linguagens de Programação. O foco principal do curso é o Banco de Dados Oracle. Após este curso o aluno estará apto para utilizar qualquer versão deste banco de dados. Veja a descrição completa do curso logo abaixo.

RESUMO
Video Aula 01 - Introdução
Video Aula 02 - Histórico
Video Aula 03 - Edições
Video Aula 04 - Tipos de Dados
Video Aula 05 - Instalação da Versão 10g XE
Video Aula 06 - Conhecendo os Objetos do BD
Video Aula 07 - Acessando e Manipulando Dados
Video Aula 08 - Introdução a PL/SQL
Video Aula 09 - Implementação do Sistema
Video Aula 10 - Criando o Diagrama ER
Video Aula 11 - Importando o Script no BD
Video Aula 12 - Implementando Requisitos - Triggers e Views
Video Aula 13 - Implementando Requisitos - Procedures e Functions
Video Aula 14 - Implementando Requisitos - Procedures e Triggers
Video Aula 15 - Aplicação no Delphi
Video Aula 16 - Aplicação no Java
Video Aula 17 - Aplicação no PHP
Video Aula 18 - Administração do Banco
Video Aula 19 - Administração no APEX
Video Aula 20 - Ferramentas Gráficas
Video Aula 21 - Conclusão




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Download Curso Android Completo – Prof. Neri


O melhor Curso de Android da língua portuguesa da atualidade, do Profº Neri Aldoir Neitzke, irá lhe ensinar a criar aplicativos e acompanhar projetos para a plataforma Android. Ele está dividido em 3(três) módulos: Básico, Avançado I e Avançado II, totalizando 257 vídeo-aulas.

Como se trata der arquivos grandes, quem tiver internet lenta ou qualquer outro problema que dificulte o download, aconselhamos que adquira o curso no próprio site do autor, sem dúvida alguma, vale todo o investimento.
O pack conta com os seguintes arquivos:
  Curso de Android Básico: 80 vídeo-aulas ( 4,20 Gb )  
Curso de Android Avançado I: 86 vídeo-aulas ( 6,42 Gb )  
Curso de Android Avançado II – Bancos de Dados, Mapas e GPS: 91 vídeo-aulas ( 7,45 Gb )
[member] 
Formato: ISO

Universidade XTI - Curso Javascript


Descrição :As vídeo aulas da XTI  são bem explicativas abordando desde os conceitos básicos da linguagem até cada função e código especificos, uma ótima oportunidade para quem deseja se especializar na area mais não tem dinheiro ou disponibilidade para participar de algum curso, os videos estão no youtube e são classificados de acordo com cada linguagem.


Categoria: Curso/Video aulas Autor: Universidade XTI Idioma: Português 


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PHP – CSS – HTML – MJailton – Completo



Neste curso é pretendido ensinar verdadeiramente a usar a linguagem PHP. Hoje existem pessoas que desenvolvem sites, porém não têm qualquer noção dos códigos gerados, uma vez que elas fazem tudo em programas gráficos como o Dreamweaver ou o Joomla. 

Neste curso você irá realmente conhecer a linguagem pura do PHP.Ele é todo ministrado usando como base o Bloco de Notas do Windows e o Notepad++. A idéia é justamente possibilitar que você tenha a oportunidade de entender a linguagem. Também, junto ao PHP, incrementamos um curso de HTML e CSS, todo desenvolvido no bloco de notas.Portanto se você já desenvolve sites, ou quer aprender a partir do zero, com certeza este curso foi elaborado para pessoas como você! 

Devido à grande quantidade de conteúdo resolvemos dividir o curso em dois módulos: 

O primeiro no nível intermediário e o segundo no nivel avançado. 
No próximo curso, serão desenvolvidos dois sistemas completos utilizando o PHP.

Ser contratado como júnior X participar do programa de trainee


Ser contratado como júnior X participar do programa de trainee

O recém-formado enfrenta um dilema ao receber o diploma: correr atrás de uma vaga de iniciante ou participar dos concorridos programas de trainee. Descubra qual a oportunidade que mais tem mais a ver com o que você deseja para sua carreira
O diploma abre as portas para o recém-formado trilhar uma carreira de sucesso. No entanto, se antes o caminho provável era o de buscar uma vaga júnior para iniciar a trajetória profissional, atualmente o jovem encontra uma nova opção: os disputados programas de trainees, que atraem um número cada vez maior de candidatos.
A acirrada disputa pode ser explicada pelas vantagens que as empresas proporcionam aos trainees, como salários acima da média oferecida aos profissionais recém-formados, os treinamentos intensivos, a possibilidade de conquistar um cargo de gestão rapidamente, entre outros. Esses benefícios certamente enchem os olhos dos iniciantes. No entanto, ser efetivado ou contratado para uma vaga júnior também é uma oportunidade e tanto para os jovens.
Para Luciano Sewaybricker, consultor de recursos humanos, coach e orientador de carreira, as duas alternativas podem ser excelentes opções para o recém-saído da universidade. “A escolha por uma ou outra depende do que ele quer para a carreira”, diz Sewaybricker. Segundo ele, o jovem profissional deve considerar três fatores antes de fazer a escolha: primeiro, as características de cada uma das opções; segundo, as oportunidades e possíveis consequências para a carreira; e terceiro, o que ele espera alcançar com a carreira. “O autoconhecimento é essencial para uma boa escolha”, completa.
Os prós e contras de iniciar como “júnior”
Vantagens:
  • Aprofundamento em uma área específica;
  • Consequentemente, o profissional se torna especialista mais rapidamente em uma determinada área de atuação;
  • Autonomia para buscar treinamentos específicos de interesse;
  • Contato com inovações específicas;
  • Maior estabilidade.
Desvantagens:
  • Salário geralmente inferior à remuneração oferecida aos trainees;
  • Trajetória normal para alcançar um cargo gerencial;
  • Contato menor com outras áreas da empresa;
  • Rede de contatos e desenvolvimento dependem principalmente do esforço pessoal.
Os prós e contras de ser um trainee
Vantagens:
  • Visão ampla do negócio e oportunidade de atuar em diversas áreas da empresa;
  • Treinamento intensivo;
  • Salário acima do oferecido no mercado para recém-formados;
  • Possibilidade de conquistar cargos de liderança em menos tempo;
  • Contato com diretores e presidentes;
  • Conta muitos pontos no currículo.
Desvantagens:
  • A efetivação ou cargo final não são garantidos;
  • Programas muito concorridos;
  • Processo intenso com maior cobrança por resultados.

Não da Carrim Não MANO ! eu avisei


cara eu e meu primo e tipo assim mesmo kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Siscom Java Desktop - Java Completo

O Curso Sistema Comercial Java Desktop é o único curso que mostra ao aluno como fazer uma aplicação completa para desktop utilizando Java, com alta produtividade!

Durante o curso são utilizadas 3 IDEs diferentes: Eclipse, NetBeans e JBuilder. Dois pacotes de componentes visuais são usados: Swing e SWT. Dois bancos de dados são utilizados: MySQL e Oracle.


Além disso, algumas das mais recentes e promissoras tecnologias são demonstradas: JPA, Beans Binding, JavaHelp, etc.


Para o pleno entendimento do aluno a aplicação é construída desde a fase da concepção, onde uma empresa fictícia solicita o desenvolvimento de um sistema. São levantadas as necessidades do cliente e chega-se aos requisitos do sistema. Após isso alguns diagramas UML são construídos: Classes, Casos de Uso, Atividades e Sequência. O Diagrama Entidade Relacionamento é feito passo a passo.


Após a fase da documentação passamos para a fase de desenvolvimento onde os diversos módulos do sistema são construídos de forma visual nas 3 IDEs mencionadas acima, passo a passo.




Categoria: Curso/Video aulas

Autor: SisCom

Formato: ISO

Idioma: Português

 

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Carta a um jovem profissional de qualquer idade

Rainer Maria Rilke

Por Paulo Verano
Três coisas que não saem de moda: cartas, juventude e escolhas profissionais.
Você dirá:
“Mas não enviamos mais cartas!”
Será? Acredito exatamente no contrário: não passamos um dia sequer sem ler ou escrever cartas. Podem surgir novas ferramentas, mas o principal não muda: continuamos desejando nos comunicar, trocar ensinamentos, conselhos e confidências, e a prova disto é que estamos aqui.
E o que dizer da juventude? O dicionário Houaiss define a juventude da seguinte forma:
“período da vida do ser humano compreendido entre a infância e o desenvolvimento pleno de seu organismo.”
Oba! Então, se não pararmos de nos desenvolver nunca, sempre estaremos na juventude? Dia desses morreu no Japão o homem mais velho do mundo, com 116 anos. A ciência avança ligeira, conhecemos muito mais sobre o nosso organismo. Quantos anos terá nossa juventude hoje em dia? O quanto poderemos nos reinventar em nossa vida?
Pois é, a juventude nunca sai de moda, e isso é bom para todo mundo.
Chegamos às escolhas profissionais. Todos nós já desejamos ser alguma coisa quando crescêssemos. Artista, motorista de caminhão, cientista, atleta, caixa de supermercado, chef de cozinha, fazer medicina ou virar trapezista de circo. Eu acho que é esse sonho de infância, esse brilho no olho, que irá nos acompanhar por toda a vida.
Pode ser que a gente mude de ideia. Que aos cinco desejemos construir pontes. Aos dez, cuidar de cachorrinhos. Aos 15 nos tornarmos designers de games. Aos vinte e poucos, depois da dúvida entre o Direito e a Engenharia, nos formemos como administradores. Mas isso não impedirá que sigamos nos reinventando aos trinta, quarenta, cinquenta, sessenta, setenta…
O mais importante de tudo será sempre olharmos para dentro de nós e lembrarmos do que é que fazia com que o nosso olho de criança brilhasse. Quando a chama começar a diminuir, olhar internamente de novo. E fazer isso sempre.
Agora um pouco de poesia. Em 1903, o poeta Rainer Maria Rilke (1875-1926) recebeu a carta de um aluno da Academia Militar de Wiener Neustadt chamado Franz Kappus (1883-1966). Quando o jovem militar austríaco lhe escreveu, o poeta, que nascera em Praga (hoje capital da República Tcheca), já era famoso.
Kappus desejava se tornar poeta e, no ímpeto de quem tinha vinte anos, enviou suas tentativas poéticas ao mestre. Algumas semanas depois recebeu pelo correio a resposta. E seguiram-se a esta mais nove cartas — a última no Natal de 1908 — que tinham como assunto não só a escrita, mas as escolhas que envolvem a vida adulta. Anos depois, os preciosos conselhos do poeta seriam reunidos em livro por Kappus na pequena joia Cartas a um jovem poeta, prova de que, se não se tornou poeta, captou o ensinamento e soube passá-lo adiante.
Na primeira carta, Rilke foi direto ao ponto: para se tornar, também Kappus, um poeta, deveria antes fazer um longo exame interno que o permitisse descobrir por que escrevia e se podia viver sem escrever.
“Uma obra de arte é boa quando surge de uma necessidade. É no modo como ela se origina que se encontra seu valor, não há nenhum outro critério. Por isso, prezado senhor, eu não saberia dar nenhum conselho senão este: voltar-se para si mesmo e sondar as profundezas de onde vem a sua vida; nessa fonte o senhor encontrará a resposta para a questão de saber se precisa criar. Aceite-a como ela for, sem interpretá-la. Talvez ela revele que o senhor é chamado a ser um artista.”
São conversas assim que, de tempos em tempos, devemos ter conosco mesmo e com quem acreditamos poder nos ajudar quando estamos pensando sobre nossa profissão, seja ela qual for.
- See more at: http://vagas.com.br/profissoes/oraculo/carta-a-um-jovem-profissional-de-qualquer-idade/#sthash.65s9E318.dpuf

Qual nome posso dar para esse golpe?



comenta ae HAHA

O grande problema de qualquer mulher que tenta jogar um RPG online…

É talvez não tenha sido uma boa ideia…
ushuahsuhaushuhsa

HIGHWAY TO HELL


sexta-feira, 30 de agosto de 2013

Marketing Móvel e m-Commerce: o que funciona e o que não funciona

As empresas estão gastando bilhões de dólares em soluções m-Commerce, aplicativos de marca e de marketing móvel, mas nem tudo está sendo bem gasto.
É hora de perguntar o que funciona e o que não funciona? Nós todos sabemos que o mobile marketing tem um papel na criação de marcas, lançamentos de produtos, geração de leads, desenvolvimento de relacionamento com os clientes, social e afinidade de marketing, estratégia de canais e muito mais.
m-commerce-marketing-movel-funciona-estrategias
Mas o que funciona? São sites móveis, gamificação, aplicativos de marca, mensagens, mídia social, vídeo, busca móvel, conteúdos baseados em localização ou existem recentes tendências emergentes que os marqueteiros e gerentes de comércio eletrônico precisam estar atentos?
Nesta era de “Mobilidade Social” muitas empresas estão preocupadas que elas não tenham o que é preciso para competir. Maurice Saatchi, da M&C Saatchi, sim aquele Saatchi, tem alguns conselhos reconfortantes: “Como as marcas cada vez mais adotam a mobilidade, eles não precisam ficar confusos ou até mesmo intimidados por aquilo que está por vir. Preocupações legítimas, como monitoramento, retorno sobre o investimento e complexidade técnica podem ser amenizadas por trabalhar com um parceiro que possa deixar todas essas preocupações sob controle”.
Mas o desafio não é simplesmente técnico. Em um mundo de comunicações pós-modernas, onde o meio é a mensagem, escolher a abordagem de marketing móvel correta é essencial.
A primeira discussão que você vai ouvir é o debate do site x app. Aqueles que defendem sites geralmente apontam para a eficácia de comunicar através de multicanais. Aqueles que defendem os aplicativos, se concentram na experiência, imersão e lealdade.
Táticas de Marketing Móveis de buscas a jogos são sempre melhores quando estão atentas ao contexto.
Isto significa ser sensível à localização e movida a propósitos. Por que o meu consumidor ou possíveis clientes interagem com seus dispositivos móveis neste lugar, neste momento? Por que este dispositivo (maioria de nós temos várias alternativas)? Descubra isto e você terá uma chance muito maior de escolher o veículo certo de marketing móvel.
Eu realmente não vejo um único veículo que é inerentemente melhor ou pior. O que funciona é inovação, criatividade e visão sobre o cliente. O que não funciona é a imitação, inadequação e ignorância das expectativas do consumidor.
Com isso em mente, alguns veículos são melhores para determinadas situações de marketing móvel. Indo além das discussões B2B e B2C óbvias, cada tipo de produto e de consumidor será melhor ou inadequadas para certas táticas de marketing móvel.

Mobile Sites

A partir de agora (agora quando?), cada site deve ter um endereço web correspondente para celulares. Se você ainda não tem, o Google irá puni-lo nos resultados de busca e pior, você vai perder valor potencial de busca móvel e navegação móvel. Um site móvel bem desenhado que ofereça um nível alto de interação, utilidade e informações utilizáveis na hora, podem formar a base de uma boa estratégia de marketing móvel. Seu site móvel deve ser a base de seus aplicativos móveis assim como provedor de downloads, suporte e informação útil. Além do mais, seu site de m-Commerce será a base para um grande volume de transações de seus clientes.

Apps Móveis / Apps de Marca

Apps móveis têm provado ser o veículo global mais usado em marketing móvel e m-Commerce. Apps móveis deslumbram clientes e possíveis clientes com conteúdo de mídia rica e interativa e os mais altos níveis de interação e inteligência. Seus apps de mCommerce podem ser integrados com sistemas de backend para que você sempre faça um registro minucioso das ofertas para a máxima rentabilidade e apelo ao consumidor. Da navegação a mecanismos de recomendação, processamentos de pagamentos, um app m-Commerce é uma parte fundamental de seu arsenal. E não se esqueça, o seu app não é apenas um veículo de vendas do produto, é uma máquina de marketing. Os gênios do marketing na GEICO não inventaram o App de marca Brostache à toa.

Anúncios para Celular

A colocação de anúncios móveis em sites populares é uma boa maneira de gerar tráfego para seu site móvel e aplicativos. Lembre-se que a segmentação é tão essencial para esta forma de publicidade como qualquer outra. Se o seu objetivo é comércio móvel, você já está na metade do caminho pois seu leitor de anúncio já está usando um dispositivo móvel. Com o MMA e outros que colaboram para ajudar a padronizar tamanhos de anúncios e formatos, a capacidade dos publicitários para abordarem a publicidade móvel como qualquer outra compra de publicidade, está melhorando.

Cupons Móveis

Primeira-parte, cupons móveis selam o negócio quando um consumidor está no local e pronto para comprar, mas não são tão eficazes quando o consumidor tem que encontrar uma maneira de manter o controle de seu cupom em seu dispositivo móvel. É por isso que os provedores de cupons móveis de terceiros são mais eficazes, porque você pode voltar para seu aplicativo para fornecer vários cupons. O consumidor pode encontrar uma maneira de manter o controle do cupom da primeira parte que irá fazer com que economize grande quantidade de dinheiro, mas ninguém quer acessar vários sites ou aplicativos em supermercados para economizar um centavo ou dois em uma lata de sopa.

Concursos Móveis

Concursos Móveis incentivam os consumidores a divulgar seus números de celulares. Construir uma base de engajamento de usuários móveis pode ser poderoso. Tudo que tem a fazer é escolher um prêmio e pedir ao seu público que envie uma mensagem com uma palavra-chave para entrar. Estes concursos são ótimos para marcas que podem efetivamente alavancar um relacionamento por texto com um consumidor. Portanto, estas tendem a ser as relações orientadas ao consumidor ou  estabelecidas.

Jogos móveis

As vezes chamados de advergaming, publicidade de gamificação e mensagens de marketing, permitem que uma marca possa atingir os consumidores e potenciais clientes de um modo divertido, dinâmico e envolvente. Dependendo do seu objetivo, jogos podem ser uma forma eficaz para construir afinidade, consciência e até mesmo lealdade. Os melhores jogos tem uma colocação do produto sem distrair a diversão ou o desafio.

Mensagens SMS

O marketing por mensagens SMS pode assumir muitas formas, com base no contexto. Transmissões de SMS, enquetes, concursos, resposta automática, etc. Mensagens móveis baseadas em localização pode ser um negócio complicado porque você tem que fazer um bom trabalho de antecipar a diferença entre comunicação desejada e spam irritante.

Mensagens MMS

Com serviço de mensagens multimídia, você é capaz de criar o que pode ser considerado mais atraente, mas potencialmente mais intrusivo. A chave é mantê-lo relevante, ter permissão e entregar valor na comunicação. Os usuários móveis que estão dispostos a consumir mensagens MMS de marqueteiros tendem a ser usuários avançados e não os consumidores comuns. Mire no alvo cuidadosamente com base em perfis de usuários.

Alcance de Marketing com proximidade

Bluetooth sem fio apresenta uma oportunidade de marketing baseada na proximidade. Devido ao extremamente curto alcance do Bluetooth, este tipo de publicidade é altamente segmentada. Servidores Bluetooth que detectam o dispositivo e o tamanho móvel será capaz de enviar mensagens no tamanho e formato certo.

QR Codes

QR Codes fornecem uma maneira conveniente de amarrar cópias de publicidade de marketing móvel. A questão é saber se realmente vale a pena tentar envolver as pessoas em marketing móvel com outras formas de mídias caras. Todos nós já ouvimos sobre o que funciona e o que não funciona com QR Codes. QR Codes em sinais de metrô onde não há serviço de celular e revistas de bordo onde os telefones não são permitidos não vão ampliar suas taxas de respostas significativamente, mas,  no local certo e com uma utilidade interessante para o anúncio, pode ser um meio eficaz.

Transmissão de voz

Não vamos esquecer que os smartphones são telefones. Eles podem receber chamadas e mensagens de voz da loja. Transmissão de voz para telefones celulares podem ser baseados em localização, incorporar interação IVR e estar ligado a um call center.
O que funciona e o que não funciona? Aplicativos móveis eficazes e sites móveis são fundamentais para qualquer estratégia de marketing móvel. Use outros métodos criteriosamente com base no seu perfil de usuário-alvo, o contexto de uso e um olho atento as tendências emergentes.

Carreira: Quero ser DBA, por onde devo começar?

Olá pessoal,
No artigo de hoje estou escrevendo para responder uma pergunta que vejo constantemente em fóruns e que recebo por e-mail pelo menos 1 x por semana: Quero ser DBA, por onde devo começar? Onde posso encontrar materiais de estudo? O que devo estudar primeiro? Que cursos devo fazer? Demorei para compilar a resposta, mas finalmente ela está pronta e estarei sempre atualizando o artigo com novas referências e informações úteis.
profissao-dba-como-iniciar-carreira
Bom… para responder a questão, vou dividir a resposta em partes:
1- Quero ser DBA, por onde devo começar?
R.: Antes de começar, descubra se você realmente tem o perfil dessa profissão. Pessoas que tem dificuldade de se concentrar e que não gostam de investir muito tempo em estudos, terão dificuldades ou poderão não se dar muito bem nessa área. A área de banco de dados exige muitos conhecimentos técnicos. Você terá que estudar muito para administrar bem um BD e saber o que fazer quando for necessário. Para entender melhor o que faz um DBA, sugiro a leitura do artigo Tarefas de um DBA – O que faz um DBA? Para saber mais sobre a profissão, sugiro a leitura do artigo A Carreira de um DBA: requisitos técnicos e as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior e o vídeo Carreira de um DBA X Mercado de Trabalho.
Outro requisito desta profissão, é que o DBA tem que saber trabalhar sobre pressão! Para exemplificar, quando precisamos fazer recuperações de dados, temos que realizar esta tarefa o mais rápido possível e não podemos falhar. Já ouvi muitos relatos de colegas e alunos afirmando que DBAs perderam o emprego quando foram solicitados para executar tarefas críticas e eles não sabiam como fazer ou fizeram com o pouco conhecimento que tinham e pioraram a situação anterior!
 Supondo que agora você já sabe o que faz um DBA e se identificou com a profissão, vamos à dica que eu acho que pode te ajudar: Estude os SGBDs existentes na maior parte das grandes empresasConforme pesquisa do Grupo Impacta que eu cito no artigo Qual é o melhor Banco de Dados: ORACLE ou SQL SERVER?, os Bancos de Dados mais utilizados nas grandes empresas brasileiras, em 2005, eram o Oracle (59%) e SQL Server (53%). Este cenário não mudou muito, pois em uma pesquisa recente de vagas que fiz em 08/2012 no site da Catho (ver artigo A carreira de um DBA), constatei que a maior parte das vagas eram para trabalhar com Oracle, e em 2º lugar, SQL Server. Com uma quantidade muito menor haviam também vagas que exigiam conhecimentos em DB2, Informix, Sybase e MySQL. Diante destes números, a minha recomendação é que você estude primeiramente Oracle ou SQL Server, pois as oportunidades para entrar na área trabalhando com estes SGBDs são muito maiores! Você até pode estudar MySQL ou outro SGBD mais fácil, porém, é mais difícil (e não impossível) você encontrar uma vaga de DBA para trabalhar com eles.
2- Onde posso encontrar materiais de estudo?
R.: As fontes são inúmeras. Pesquise fóruns, blogs, apostilas, livros e documentação do fabricante do SGBD. Conheço vários SGBDs, porém, sou especialista apenas em Oracle, portanto, vou dar sugestões abaixo de como encontrar materiais apenas deste SGBD (só irei recomendar materiais que eu conheço e recomendo pela sua qualidade ou utilidade, e que eu indico para iniciantes):
 a) Fóruns e sites para efetuar pesquisas de dúvidas sobre Bancos de Dados Oracle, em geral:
Os fóruns são fontes de informações muito ricas, é necessário apenas ter tempo e paciência para pesquisar os seus tópicos e aprender algo. Se você não encontrar algo que está procurando, deixe uma mensagem solicitando o que você precisa, que com certeza alguém irá te ajudar. Tome cuidado apenas para não solicitar algo que já tenha alguma resposta, pesquise antes! Eu contribuo com o GPO e Glufke.Net (não com a frequência que eu gostaria, mas pelo menos 1 vez por semana entro neles e respondo algumas questões).
 b) Sites e blogs para pesquisar artigos e materiais sobre Bancos de Dados Oracle, em geral:
Os blogs são ótimas fontes de consulta para pesquisar e aprender sobre um assunto específico com mais facilidade e de forma rápida. Os sites indicados acima contém vasta documentação sobre Oracle Database que não são tão fáceis de entender (pelo menos no início) quanto os artigos de um blog, mas contém muito mais informações!
c) Livros e apostilas:
Quase todos os livros indicados acima eu li e recomendo! Eu só não li o Expert Oracle Database Architecture porque aprendi o que está escrito nele antes de conhecê-lo, porém, recomendo o livro porque alunos me disseram que leram e gostaram!
3- O que devo estudar primeiro? 
R.: A primeira coisa que um DBA deve conhecer é SQL. Estude através de um livro ou faça um curso/treinamento. Recomendo a 2º opção, pois é bem mais fácil começar aprendendo através de cursos/treinamentos. Falo isso por experiência própria. Antes de lecionar cursos oficiais Oracle eu já havia participado dos mesmos cursos como aluno.
Depois de você conhecer bem SQL, estude a arquitetura e administração do Banco de Dados Oracle e, posteriormente, PL/SQL. Eu particularmente aprendi PL/SQL antes de Administração e acho que para mim (que fui Desenvolvedor primeiro) esse foi o caminho mais fácil!
4- Que cursos devo fazer?
R.: Existem opções gratuitas e pagas. Prefira um treinamento ao invés de um curso. Cursos sugerem apenas ver e ouvir. Treinamentos são mais dinâmicos e incluem, além de ver e ouvir, a participação do aluno, o que facilita e agiliza o aprendizado. 
Recomendo a leitura do artigo Treinamentos em Bancos de Dados Oracle: qual escolher e onde fazer? se você quer fazer um treinamento oficial Oracle ou treinamentos especializados em Oracle.
Se você está procurando cursos gratuitos, acesse os links abaixo, porém, não conheço a qualidade deles:
Você quer mais referências? Leia também a questão abaixo que deixaram em 11/02/2013 no fórum GPO:
Bom pessoal, por hoje é só!
Espero ter ajudado aqueles que querem entrar na área e que estão precisando de alguma orientação!

Dicas para Você Ser um Melhor Gerente de Projetos

Há momentos em nossa carreira profissional, durante a execução do projeto ou nos raros momentos de pausa entre projetos, que você para para refletir em como ser um gerente de projetos melhor.
Deixo aqui alguns passos que acho que vale a pena conferir, fruto de minhas leituras e experiência de vida em projetos.
dicas-seja-melhor-gerente-projetos

Comprometimento

Este é o passo ZERO, e o mais importante em projetos. Comprometimento não significa ficar falando pelos “cotovelos” que você fará ou o que deve ser feito nas atividades de projetos. O mundo está cheio de boas intenções e gerentes de projetos que dizem que fazem.
Você realmente tem que querer e fazer acontecer:
  • Faça um plano para o seu crescimento profissional, com objetivos atingíveis e cumpra com sua palavra, afinal de contas, se você não pode manter as promessas que fez a você mesmo…
  • Permita que os membros da sua equipe, patrocinador do projeto e clientes saibam que você está buscando oportunidades de aperfeiçoamento (seja humilde), todos irão apreciar sua atitude e abertura para novos aprendizados e isto irá refletir positivamente no comportamento de todos.
Agora é hora de trabalhar no escopo de seu projeto “Ser um Melhor Gerente de Projetos”, cujo EAP é composta de:
Melhorias: com o passo comprometimento assegurado, é hora de você definir com exatidão quais áreas busca por melhorias: soft skills, hard skills, gestão de pessoas, habilidades de liderança, finanças, etc. Detalhe cada uma delas até que entenda o que realmente cada melhoria significa pra você, documente cada uma delas com objetivos, prazos e métricas, afinal, como saberá se atingiu seu objetivo sem medí-lo?
Lembre-se: sempre há o que melhorar! Não assuma que uma vez que você finalizou um objetivo não há nada mais a ser feito. Você também faz parte do eterno ciclo demelhoria contínua, a única coisa que não melhora é idade avançada.
Cometa erros (e aprenda com eles): Caramba! É isto mesmo? Quem nunca cometeu um erro que atire a primeira pedra; todos nós erramos, aprenda com eles, pois é uma oportunidade de crescimento (para os mais espertos, claro), utilize-se de autocrítica e reflita: “O que aprendi com isto?”, tome nota e utilize-se do processo de lições aprendidas.
Feedback: Tenha coragem e peça feedback para seus colegas de equipe, seu superior imediato e para seus clientes. Não aguarde pelo processo de feedback formal de sua empresa (se é que existe). Quanto antes melhor, deste modo você poderá agir com mais rapidez.
Ouça ativamente e cuidadosamente o que eles têm a dizer, enderece os pontos negativos e procure melhorar ainda mais os pontos positivos.
Busque um modelo de profissional a ser seguido: A melhor maneira de ser um melhor gerente de projetos é observando como os outros grandes gerentes de projetos trabalham. Observe os skills e conhecimentos que eles possuem, procure encontrá-los em reuniões, conferências e eventos onde eles serão palestrantes.
Leia o que eles publicam e anote os pontos que te impressionaram. Uma maneira muito produtiva para isto funcionar mais rapidamente é buscar um mentor! E para você, mentor, vai te ajudar a pensar muito em o que oferecer aos seu mentorado. Encontre-se regularmente com seu mentor, muitos se sentem lisonjeados quando isto ocorre.
Educação: Ofertas e caminhos na área educacional é o que não falta. Busque sempre empresas e institutos renomados, certificações e MBAs. Como você está elaborando seu plano, cruze estas necessidades de melhoria com educação continuada. Não espere pelo desemprego para estudar. Lembre-se: você é um gerente de projetos e deveria estar provisionando parte de sua receita (salário) em uma conta contábil (poupança), onde ao fim de um determinado período você baixa esta provisão para investir em você.
Agora que seu plano está pronto, lembre-se de executá-lo com primor!